As 10 empresas em que os jovens mais sonham em trabalhar; veja ranking e o que eles valorizam

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Estudo do CIEE mostra que 54% dos jovens consideram a possibilidade de crescer na carreira o principal fator para escolher onde trabalhar
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Por Rafaela Zem, g1 — São Paulo
22/08/2026 04h02 Atualizado há 03 horas
Postado em 22 de Agosto de 2.026 às 07h00m

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Pesquisa do CIEE e Instituto Locomotiva revela que jovens priorizam crescimento profissional ao escolher empresas para trabalhar — Foto: g1 

Para os jovens brasileiros, o emprego dos sonhos vai além do salário. A oportunidade de crescer na carreira é o principal critério na escolha de uma empresa, e grandes marcas estão entre os lugares em que essa geração mais deseja trabalhar.

É o que aponta um levantamento do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), realizado em parceria com o Instituto Locomotiva. O estudo ouviu 8.881 jovens de 14 a 24 anos de todas as regiões do país.

Na categoria "Meu Match Perfeito", os primeiros colocados aparecem em situação de empate técnico. O ranking indica que a preferência da nova geração se concentra em grandes marcas e empresas já consolidadas no mercado.

1º lugar (empate técnico)

• Google
• Banco do Brasil
• Itaú
• Petrobras

2º lugar (empate técnico)

• Coca-Cola
• Bradesco
• Caixa Econômica Federal
• Sicoob
• Microsoft
• Mercado Livre

Como se identifica o adoecimento mental no trabalho

A preferência por grandes empresas está alinhada a outro resultado da pesquisa: na hora de escolher onde trabalhar, os jovens valorizam mais as oportunidades de crescimento profissional do que a remuneração. Salário e benefícios aparecem em segundo lugar entre os critérios mais mencionados.

Os principais fatores citados foram:

• 54%: oportunidade de crescimento profissional;
• 43%: boa remuneração e benefícios;
• 31%: ambiente de trabalho agradável;
• 24%: empresa tradicional ou renomada;
• 20%: flexibilidade de trabalho;
• 20%: localização próxima de casa;
• 19%: estabilidade e segurança no emprego;
• 18%: identificação com valores e cultura organizacional;
• 18%: admiração pela marca ou pelos produtos.

O resultado mostra que o salário continua sendo importante, mas, sozinho, não é suficiente para definir onde os jovens desejam trabalhar. A possibilidade de aprender, se desenvolver e crescer profissionalmente surge como uma prioridade ainda maior.

Essa expectativa também aparece quando os entrevistados falam sobre o que esperam das empresas. Segundo a pesquisa, 98% consideram importante trabalhar em organizações que incentivem o crescimento profissional. O mesmo percentual afirma que é importante que os profissionais mais jovens sejam reconhecidos e valorizados.

A identificação com a empresa também influencia essa escolha. Cerca de sete em cada 10 jovens afirmam que não trabalhariam em organizações cujos valores e princípios sejam diferentes dos seus. O dado reforça a importância de aspectos como propósito, responsabilidade social e ambiente de trabalho na relação com o empregador.

Segundo a pesquisa, 98% consideram muito importante trabalhar em empresas que valorizem a saúde mental dos funcionários. A expectativa, portanto, envolve não apenas crescimento profissional, mas também qualidade de vida e boas condições de trabalho.

Ao mesmo tempo, o porte da empresa continua associado à segurança. Segundo a pesquisa, 90% dos entrevistados acreditam que trabalhar em uma grande companhia oferece mais estabilidade.

Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). Espírito Santo — Foto: Divulgação/CIEE

Quem mais contratou jovens em 2026

A pesquisa também revela outro aspecto da relação dos jovens com o mercado de trabalho: quais empresas mais abriram oportunidades para esse público no primeiro trimestre de 2026.

Os dados foram obtidos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e incluem contratações pelo regime da CLT, vagas de aprendizagem e oportunidades de estágio.

Na contratação pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o Mercado Livre ficou na primeira posição do ranking nacional.

Ranking de contratação CLT

1. Mercado Livre
2. AEC Centro de Contatos S/A
3. Almaviva
4. Vulcabras
5. Atento Brasil S/A
6. Teleperformance CRM S.A
7. Concentrix Brasil
8. Hospital Israelita Albert Einstein
9. Grendene S.A
10. Lar Cooperativa Agroindustrial

Na modalidade de aprendizagem, a liderança ficou com a Sendas Distribuidora S/A, responsável pelo Assaí Atacadista.

Ranking nacional de contratação de aprendizes

1. Sendas Distribuidora S/A (Assaí Atacadista)
2. Arcos Dourados (McDonald's)
3. AEC Centro de Contatos S/A
4. Seara Alimentos Ltda
5. MBRF S.A
6. Supermercados BH Comércio de Alimentos S/A
7. Correios
8. Raia Drogasil S/A
9. Vale S.A
10. SPDM (Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina)

Já no estágio, o setor público aparece com força. Tribunais de Justiça e órgãos governamentais ocupam boa parte das primeiras posições.

Ranking nacional de contratação de estagiários

1. Tribunal de Justiça de São Paulo
2. Tribunal de Justiça de Minas Gerais
3. Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro
4. Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
5. Itaú Unibanco
6. Prefeitura do Recife
7. Tribunal de Justiça do Paraná
8. Prefeitura de Curitiba
9. Defensoria Pública do Estado de São Paulo
10. Secretaria de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do Paraná

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