Negros ocupam só 0,4% dos cargos de diretoria, mostra levantamento

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Os negros só lideram em posições operacionais e técnicas, mostra levantamento da Vagas.com
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Por Marta Cavallini, g1
16/09/2022 07h01 Atualizado há 2 dias
Postado em 18 de setembro de 2022 às 09h00m

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Profissionais negros ainda são subutilizados em cargos de chefia — Foto: Christina Morillo

A proporção dos negros em cargos de chefia permanece bem abaixo da observada entre os trabalhadores brancos, aponta levantamento da Vagas.com, empresa de soluções tecnológicas de recrutamento e seleção.

Na posição de diretoria é onde a diferença é mais acentuada: 0,4% desses cargos são ocupados por negros, mesma proporção dos indígenas, enquanto os brancos aparecem com 1,1%, e amarelos com 0,9%. Os negros só lideram em posições operacionais (33,2%) e técnicas (6,3%).

Ainda segundo o levantamento, no nível sênior os negros ocupam a menor porcentagem dos cargos entre as demais raças: 1,3%, ante 2,2% dos brancos e 1,8% de amarelos e indígenas.

Os negros também são minoria em supervisão e coordenação (3,9%, contra 4,9% de amarelos, 5,2% de brancos e 3,5% de indígenas). Já na posição de gerência, a desigualdade racial continua escancarada: 1,9%, ante 2% de indígenas, 3,3% de brancos e 3,6% de amarelos.

Já no nível pleno, eles representam 3,6% dos cargos, contra 5,5% entre os brancos, 4,6% entre amarelos e 3,4% entre indígenas.

A desvantagem dos negros pode ser observada ainda entre trainees e estagiários.

Veja no quadro abaixo:

Proporção de profissionais por raça e por nível hierárquico — Foto: Economia g1

“Apesar do avanço dos programas de diversidade e inclusão no ambiente corporativo, os negros ainda continuam marginalizados e com baixa representatividade do meio ao topo da pirâmide hierárquica", explica Renan Batistela, integrante do comitê de Diversidade & Inclusão da Vagas.com.

Segundo ele, os dados apontam que esse público continua tendo mais espaço em cargos operacionais. "Essa discrepância fica ainda mais notória quando analisamos o nível de graduação de todas as raças, comprovando que há uma clara distinção de oportunidades para os negros, especialmente em posições de suporte e gestão”.

Os dados declarados de grau de instrução reforçam a discriminação com os negros no mercado de trabalho. De acordo com o levantamento, os negros ainda permanecem atrás dos brancos e amarelos em faixas de ensino mais altas.

Veja abaixo:

Proporção de profissionais por raça e por nível de formação — Foto: Economia g1

O levantamento foi realizado em agosto deste ano, considerando o nível de cargo cadastrado pelos usuários no portal Vagas.com, com 18,7 milhões de candidatos cadastrados no banco de dados.

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